Justa causa por abandono de emprego sem justificativa deve ser mantida mesmo com alegação posterior de falta grave cometida pela empresa
Uma psicóloga ajuizou ação trabalhista em face de uma clínica geriátrica, na qual trabalhou de abril de 2020 a fevereiro de 2021, pleiteando vínculo empregatício por alegar estarem presentes todos os requisitos para uma relação de emprego: pessoalidade, habitualidade, onerosidade e, principalmente, subordinação. Em defesa, a clínica geriátrica afirmou que foi firmado um contrato de […]
