TRT-4 confirma demissão por justa causa de grávida que apresentou atestado falso
A 6ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) julgou procedente a demissão por justa causa de uma auxiliar administrativa, grávida, responsável por adulterar um atestado médico. Na ocasião, a trabalhadora apresentou à empresa um atestado informando que esteve em consulta médica entre 7h e 18h15min. Entretanto, ao responder um e-mail enviado […]
